招聘理念
以人为本
以人为本强调的是对人的尊重。
尊重人的差异,用其所长,优化人力资源,做到人尽其才,才尽其用。
尊重人的能力差异,不同贡献的人,有不同的报酬、责任、权力和利益,能力、贡献与报酬相对称,责任、权力和利益相对称。
量才适用
有德有才重用,有德无才任用,无德一概不用。
量才适用,因能定岗,能力决定岗位,贡献决定价值。
运用“能者上,庸者下”的竞争机制,激发人力资源的潜能和主观能动性,使德才兼备、高效率的人才脱颖而出。
招聘岗位
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招聘人数
学历要求
工作地点
薪资待遇
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技术员
1
大专以上
江苏省
4000-5000
劳保福利
1、签订劳动合同,参加社会保险(五险);
2、享受国家规定的劳动保护等福利待遇;
3、享有法定的休息休假等权利;
4、法律法规规定应享受的其他权利。
总账会计
1
大专以上
江苏省
5000-7000
劳保福利
1、签订劳动合同,参加社会保险(五险);
2、享受国家规定的劳动保护等福利待遇;
3、享有法定的休息休假等权利;
4、法律法规规定应享受的其他权利。
电焊工
5
初中及以上
江苏省
7000-10000
劳保福利
1、签订劳动合同,参加社会保险(五险);
2、享受国家规定的劳动保护等福利待遇;
3、享有法定的休息休假等权利;
4、法律法规规定应享受的其他权利。
电工
1
大专以上
江苏省
4000-6000
劳保福利
1、签订劳动合同,参加社会保险(五险);
2、享受国家规定的劳动保护等福利待遇;
3、享有法定的休息休假等权利;
4、法律法规规定应享受的其他权利。
钳工
1
初中及以上
江苏省
4000-6000
劳保福利
1、签订劳动合同,参加社会保险(五险);
2、享受国家规定的劳动保护等福利待遇;
3、享有法定的休息休假等权利;
4、法律法规规定应享受的其他权利。
保温工
1
初中及以上
江苏省
4000-5000
劳保福利
1、签订劳动合同,参加社会保险(五险);
2、享受国家规定的劳动保护等福利待遇;
3、享有法定的休息休假等权利;
4、法律法规规定应享受的其他权利。
辅助工
2
初中及以上
江苏省
3500-4500
劳保福利
1、签订劳动合同,参加社会保险(五险);
2、享受国家规定的劳动保护等福利待遇;
3、享有法定的休息休假等权利;
4、法律法规规定应享受的其他权利。