人才招聘
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招聘理念
以人为本
以人为本强调的是对人的尊重。
尊重人的差异，用其所长，优化人力资源，做到人尽其才，才尽其用。
尊重人的能力差异，不同贡献的人，有不同的报酬、责任、权力和利益，能力、贡献与报酬相对称，责任、权力和利益相对称。
量才适用
有德有才重用，有德无才任用，无德一概不用。
量才适用，因能定岗，能力决定岗位，贡献决定价值。
运用“能者上，庸者下”的竞争机制，激发人力资源的潜能和主观能动性，使德才兼备、高效率的人才脱颖而出。
招聘岗位
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招聘职位
招聘人数
学历要求
工作地点
薪资待遇
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技术员
1
大专以上
江苏省
4000-5000
劳保福利
1、签订劳动合同，参加社会保险（五险）；
2、享受国家规定的劳动保护等福利待遇；
3、享有法定的休息休假等权利；
4、法律法规规定应享受的其他权利。
总账会计
1
大专以上
江苏省
5000-7000
劳保福利
1、签订劳动合同，参加社会保险（五险）；
2、享受国家规定的劳动保护等福利待遇；
3、享有法定的休息休假等权利；
4、法律法规规定应享受的其他权利。
电焊工
5
初中及以上
江苏省
7000-10000
劳保福利
1、签订劳动合同，参加社会保险（五险）；
2、享受国家规定的劳动保护等福利待遇；
3、享有法定的休息休假等权利；
4、法律法规规定应享受的其他权利。
电工
1
大专以上
江苏省
4000-6000
劳保福利
1、签订劳动合同，参加社会保险（五险）；
2、享受国家规定的劳动保护等福利待遇；
3、享有法定的休息休假等权利；
4、法律法规规定应享受的其他权利。
钳工
1
初中及以上
江苏省
4000-6000
劳保福利
1、签订劳动合同，参加社会保险（五险）；
2、享受国家规定的劳动保护等福利待遇；
3、享有法定的休息休假等权利；
4、法律法规规定应享受的其他权利。
保温工
1
初中及以上
江苏省
4000-5000
劳保福利
1、签订劳动合同，参加社会保险（五险）；
2、享受国家规定的劳动保护等福利待遇；
3、享有法定的休息休假等权利；
4、法律法规规定应享受的其他权利。
辅助工
2
初中及以上
江苏省
3500-4500
劳保福利
1、签订劳动合同，参加社会保险（五险）；
2、享受国家规定的劳动保护等福利待遇；
3、享有法定的休息休假等权利；
4、法律法规规定应享受的其他权利。
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